2027 Cumhurbaşkanlığı Yıllık programında yer alan hedeflere göre, kamu çalışanının maaş sistemi sadeleştirileceği ifade edildi. Ücret düzeylerinin görev ve sorumluluk esasına dayalı olarak yeniden belirleneceği, personel etkinliğini artırıcı mevzuat düzenlemesi de yapılacağı belirtildi.
Yapılan görevin zorluk derecesinin yanı sıra yetki ve sorumluluk düzeyinin yeni modelin temel ölçütleri olacağı bilgisi verilirken 2027 Yıllık Programına göre, kamuda 3 milyon 582 bini kadrolu olmak üzere toplam 5 milyon 400 bin personel görev yaptığı belirtildi. Öte yandan 1 milyon 267 binden fazla işçi ve 420 bine yakın da sözleşmeli personel bulunduğu, diğer statülerde istihdam edilenlerin sayısının ise yaklaşık 148 bin olduğu ifade edildi. Kadrolu, sözleşmeli ve kamu işçilerinin ücretlerin farklı mevzuat ve ödeme esaslarına göre belirlendiği kaydedildi.
Bu kapsamda, kamu personel mevzuatının personel statüleri ve sınıflandırma kriterleri dikkate alınarak geliştirileceği, kamu personel ücret sisteminin sadeleştirileceği belirtildi. Ücret düzeylerinin ise görev ve sorumluluk esasına dayalı olarak yeniden düzenleneceği ifade edildi. Ayrıca farklı statülerde istihdam edilen tüm kamu personelinin ücret sistemlerinin analiz edileceği, yetki ve sorumluluk düzeylerini esas alan yeni ve sadeleştirilmiş bir kamu personel ücret sistemi oluşturulacağı kaydedildi. Kariyer meslek personelinin görev alanlarının yanı sıra atama ve süreçleri ve meslekte yükselme gibi hususları düzenleyen mevzuat çalışması yapılacağı, böylece, yetişmiş kalifiye personelin kamuda istihdamının devamının sağlanacağı belirtildi.
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı'n iyi n yürüteceği çalışmalar kapsamında maaşlarda yapılacak değişiklik ve uygulama takviminin ise henüz belli olmadığı ifade edildi.
