İş Mahkemeleri Kanunu’nun 3. maddesinin 15. fıkrası iptal edilirken, Yüksek Mahkeme bu düzenlemeyi Anayasa’nın 13. ve 36. maddelerine aykırı buldu.
İptal edilen fıkraya göre, asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunan işlerde, işe iade talebinde bulunan çalışanın arabulucuya başvurabilmesi için hem asıl işveren hem de alt işverenin arabuluculuk görüşmelerine birlikte katılması ve iradelerinin uyumlu olması şart koşuluyordu. Bu durum, çalışanın mahkemeye erişimini zorlaştırıyor ve ek yük getiriyordu.
Anayasa Mahkemesi kararında, düzenlemenin amacının işe iade davasında taraf sıfatına ilişkin sorunları engellemek olduğuna dikkat çekildi. Ancak uygulamada işçiye ek külfet getirdiği, işçinin taraf olmadığı asıl işveren ve alt işveren arasındaki hukuki ilişkiyi tespit edip arabuluculuk sürecini birlikte yürütmesini zorunlu kıldığı belirtildi. Bu nedenle ilgili madde iptal edildi ve çalışanlar artık tek başına arabulucuya başvurabilecek.
