Yükseköğretim Kanunu’nda önemli değişiklikler içeren düzenleme Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Yeni düzenlemeyle azami öğrenim süresini dolduran öğrencilerin mezuniyet süreçlerine ilişkin yeni haklar getirilirken, öğretim üyelerinin yaş haddinden sonra çalıştırılması, akademik etik ihlalleri ve disiplin soruşturmalarına ilişkin de önemli değişiklikler yapıldı.
AZAMİ ÖĞRENİM SÜRESİNİ DOLDURANLARA EK HAK
Düzenlemeye göre, azami öğrenim süresi sonunda kayıtlı olduğu öğretim kurumundan mezun olabilmek için son sınıfta bulunan öğrencilere, intörnlük eğitimi dönemi hariç olmak üzere başarısız oldukları veya daha önce alamadıkları teorik ve uygulamalı dersler için iki ek sınav veya tekrar hakkı verilecek.
Teorik ve uygulamalı derslerin tamamını başarıyla tamamlamasına rağmen uygulamalı eğitim veya intörnlük eğitimine başlamamış, bu eğitimleri tamamlamamış ya da söz konusu eğitimlerde başarısız olmuş öğrencilere de eğitimlerini tamamlama imkanı sağlanacak.
Azami öğrenim süresini dolduran ara sınıf öğrencileri ise ek sınav hakkından yararlanamayacak. Uygulamalı eğitim ve intörnlük eğitimine ilişkin esasları belirleme yetkisi Yükseköğretim Kurulunda olacak.
ÖĞRETİM ÜYELERİNE 75 YAŞINA KADAR ÇALIŞMA İMKANI
Düzenlemeyle emeklilik yaş haddini dolduran öğretim üyelerinin sözleşmeli olarak çalıştırılmasına ilişkin kapsam da yeniden belirlendi.
Yaş haddini dolduracakları tarihten önce başvuruda bulunan ve ilgili yükseköğretim kurumunca görevinde kalmasında fayda görülen öğretim üyeleri, üniversitenin görüşü ve YÖK’ün kararıyla 75 yaşını geçmemek üzere sözleşmeli olarak çalıştırılabilecek.
İstihdam iki yıllık sözleşme dönemleriyle gerçekleştirilecek. YÖK, sözleşmeli olarak çalıştırılacak öğretim üyesi sayısını bölüm, program veya yükseköğretim kurumu bazında sınırlandırabilecek.
Yaş haddinden sonra sözleşmeli çalışan öğretim üyelerinin bazı özlük haklarının devamı ve fiili çalışmaya bağlı ödemelerde kadrolu ve sözleşmeli öğretim üyeleri arasında uygulama birliğinin sağlanması da yasal güvenceye alındı.
AKADEMİK PERSONELE YURT DIŞINDA GÖREV İMKANI
Türk Cumhuriyetleri ve akraba topluluklarındaki yükseköğretim kurumlarından resmi davet alan öğretim elemanlarına, özlük hakları saklı kalmak üzere aylıklı izin verilebilecek.
Bu izin, üniversite yönetim kurulunun kararı ve Milli Eğitim Bakanlığının onayıyla 3 yıla kadar kullanılabilecek.
Uluslararası antlaşmalarla kurulan üniversiteler ile YÖK’ün taraf olduğu protokoller kapsamında yurt dışında açılan programlarda görev yapanlar için bu süre 5 yıla kadar uzatılabilecek.
AKADEMİK ÇALIŞMALARDA SAHTECİLİĞE AĞIR YAPTIRIM
Akademik etik ihlallerine ilişkin yaptırımlar da genişletildi.
Kişisel emek ve birikime dayanmayan, başkaları tarafından ücretli veya ücretsiz şekilde hazırlanan yayın ve çalışmaları atama, yükselme, unvan veya derece kazanımında kullananların yanı sıra bu çalışmaları başkaları adına hazırlayan veya hazırlanmasına aracılık edenlere de meslekten çıkarma cezası uygulanabilecek.
DİSİPLİN SORUŞTURMALARINDA YENİ DÜZENLEME
Disiplin soruşturmalarında ifade ve savunma süreçlerine ilişkin usul ve esaslar da yeniden düzenlendi.
Soruşturmacının, soruşturulana göndereceği ifade davet yazısında hakkındaki iddiaları açıkça belirtmesi ve ifade için en az 7 gün süre vermesi gerekecek.
Disiplin cezası vermeye yetkili makam tarafından gönderilecek savunma davetinde ise eylemin ne olduğu, karşılığında hangi disiplin cezasının öngörüldüğü ve savunmanın hangi süre içinde yapılması gerektiği açıkça belirtilecek.
Savunma süresi de en az 7 gün olacak. Süresi içinde savunma yapılmaması halinde mevcut delillere göre işlem yapılabileceği bildirilecek. Soruşturulana, savunmasını vermeden önce soruşturma evrakını inceleyebileceği de hatırlatılacak.
YAN DAL UZMANLARINA EK ÖDEME DÜZENLEMESİ
Tıpta uzmanlık mevzuatına göre yan dal uzmanlığı bulunan öğretim üyeleri ve araştırma görevlilerinin ek ödeme tavan oranları da yeniden düzenlendi.
Bu kişilerin ek ödeme tavan oranlarının Sağlık Bakanlığında görev yapan emsallerinin aldığı ödeme oranına eşitlenmesi öngörüldü.
ÜNİVERSİTELERE BİLİMSEL ARAŞTIRMA DESTEĞİ
Düzenlemeyle üniversitelerde yürütülen bilimsel araştırma projelerine yönelik yeni bir kaynak da oluşturuldu.
Birlikte kullanımdaki sağlık tesislerinin bir önceki yıl gayrisafi hasılatının yüzde 2,5’i, ilgili üniversitelerde yürütülen bilimsel araştırma projelerinin desteklenmesi amacıyla merkezi yönetim bütçesinden üniversite bütçelerine aktarılacak.
Bir sağlık tesisinin birden fazla üniversiteyle birlikte kullanılması halinde bu pay, üniversitelerin sağlık tesisinde görevlendirdiği öğretim elemanı sayısıyla orantılı olarak dağıtılacak.
Düzenlemeyle ayrıca ortak araştırma merkezlerinde görev yapan akademik personelin ek ödemeleri, proje kapsamında edinilen taşınırların envanter işlemleri ve koordinatör üniversitenin değişmesi halinde borç, alacak ve nakit bakiyelerinin aktarılmasına ilişkin esaslar da yeniden belirlendi.